Regulamin

WTZ » Regulamin

REGULAMIN

Warsztatu Terapii Zajęciowej

 

§1

  1. Warsztat Terapii zajęciowej ( WTZ) zwany dalej Warsztatem, działa na podstawie:
  • Ustawy z dnia 27.VIII.1997. o rehabilitacji społecznej, oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. Nr. 123, poz. 776 z późn. zm.)
  • Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25. III.2004 r. w sprawie Warsztatów Terapii Zajęciowej ( Dz. U. Nr. 63, poz.587).
  • Regulaminu wydanego na podstawie w/w Rozporządzenia, zatwierdzonego przez Zarząd Koła w Szczawnicy PSOUU.

§ 2

Uczestnicy Warsztatu

Uczestnikami zajęć w Warsztacie są osoby niepełnosprawne, posiadające aktualne Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ze wskazaniem do udziału w Warsztatach Terapii Zajęciowej.

§ 3

Organizacja pracy i zajęć

 

  1. Warsztat działa przez 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku w godzinach 8 - 15 z możliwością prowadzenia dodatkowych zajęć kulinarnych, sportowych i turystycznych w godzinach popołudniowych, oraz w dni wolne od zajęć.
  2. Za organizację zajęć od[powiada Kierownik WTZ, powołany zgodnie ze Statutem PSOUU.
  3. W Warsztacie działa Rada Programowa (RP)
  4. Zajęcia prowadzone są w 4 -5 osobowych grupach warsztatowych Funkcjonują pracownie: stolarska, ceramiczna, haftu i szycia, gospodarstwa domowego, pracownia rękodzieła artystycznego
  5. Każdy uczestnik zajęć ma opracowany indywidualny program rehabilitacji i terapii, dostosowany do jego możliwości psychofizycznych. Program przygotowuje Rada Programowa (RP) Warsztatu.
  6. Warsztat zapewnia 2 półgodzinne przerwy na posiłki.
  7. Warsztat zapewnia opiekę [pielęgniarską i rehabilitację zdrowotną zgodnie ze wskazaniami lekarza.
  8. W Warsztacie realizowane są indywidualne i grupowe aktywności uczestników WTZ, inne od zajęć w pracowni.

§ 4

Dowóz uczestników

Osobom, które samodzielnie  nie mogą dotrzeć do WTZ, zapewnia się transport autami Stowarzyszenia.

§ 5

Dokumentacja

W Warsztacie prowadzona jest następująca dokumentacja:

  1. Rejestr uczestników
  2. Teczki indywidualne zawierające:
    • Wywiad
    • Indywidualny program rehabilitacji i terapii
    • Wyniki badań
    • Obserwacje
  3. Dzienniki dot. frekwencji i zapisu przebiegu zajęć w grupach terapeutycznych
  4. Dzienniki pracy specjalistów
  5. Roczne sprawozdania kierownika WTZ
  6. Inna dokumentacja ( kadrowa, księgowa, BHP itp.)

§ 6

Prawa i obowiązki uczestników

 

  1. Uczestnik zajęć ma prawo do:
    • Bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego, oraz godnego i partnerskiego traktowania.
    • Uczestniczenia w wybranych zajęciach proponowanych przez WTZ
    • Wpływu na program zajęć i zakres indywidualnej terapii
    • Pomocy ze strony instruktorów i terapeutów
    • Zaopatrzenia w niezbędny sprzęt rehabilitacyjny i pomoce techniczne ułatwiające wykonanie czynności w Warsztacie.
    • Przystosowania stanowiska pracy do jego możliwości psychofizycznych
    • Zgłaszania wniosków do Kierownika WTZ lub Przewodniczącego Koła
  2. Uczestnik Zajęć ma obowiązek:
    • Systematycznie uczęszczać na zajęcia
    • Przestrzegać ustalonego porządku i reguł życia społecznego
    • Aktywnie realizować program rehabilitacji i terapii
    • Dbać o mienie placówki
    • Stosować się do poleceń personelu, Szczególnie w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa.
  3. Uczestnik, który w sposób rażący i powtarzający się narusza ustalony porządek i dyscyplinę obowiązującą w WTZ, może być skreślony z listy uczestników. Decyzję, umotywowaną na piśmie podejmuje Rada Programowa Warsztatu. Od decyzji przysługuje odwołanie do Zarządu Koła.

§ 7

Trening ekonomiczny

 

  1. W ramach treningu ekonomicznego uczestnicy otrzymują kieszonkow
  2. Wysokość kieszonkowego ustala Rada Programowa a zatwierdza Zarząd Koła. Szczegółowy „ Regulamin wypłaty kieszonkowego” opracowuje Rada Programowa Warsztatu, a zatwierdza Przewodnicząca ZK.
  3. Przyznanie i otrzymanie kieszonkowego udokumentowane jest podpisem osoby niepełnosprawnej lub jej prawnego opiekuna.

§ 8

Praw i obowiązki personelu:

 

  1. Pracownik Warsztatu ma prawo do:
    • Pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach, oraz w życzliwej atmosferze
    • Terminowej wypłaty wynagrodzeń
    • Zaspokojenia – w miarę posiadanych przez Pracodawcę środków – potrzeb socjalnych
    • Brania udziału w kursach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę
    • Obiektywnej i rzetelnej oceny swojej pracy
    • Otrzymania w terminie świadectwa pracy

2. Personel Warsztatu ma obowiązek:

  • Przestrzegać zasad współżycia społecznego w odniesieniu do innych pracowników, a w szczególności odnosić się z szacunkiem do podopiecznych
  • Aktywnie realizować programy terapii
  • Brać udział w pracach Rady Programowej
  • Prowadzić dokumentację zgodnie z § 2 Regulaminu.
  • Podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.
  • Współpracować z opiekunami podopiecznych
  • Przestrzegać tajemnicy dotyczącej aspektów życiowych uczestników zajęć i ich rodzin
  • Przestrzegać zasad BHP
  • Przestrzegać Statutu PSOUU oraz Regulaminu pracy i wynagrodzenia pracowników PSOUU

§ 9

Opiekunowie, ich prawa i obowiązki

 

  1. Rodzice i opiekunowie uczestników Warsztatu maja prawo do pełnej informacji o ich stanie psychofizycznym, oraz o programie terapii
  2. Rodzice i opiekunowie maja obowiązek aktywnie  współdziałać z personelem WTZ poprzez
    • Systematyczne posyłanie uczestnika na zajęcia
    • Dostarczanie specjalistycznych leków, pieluchomajtek,  ubrań do przebrania
    • Wnoszenia w terminie składek członkowskich ustalonych przez Zarząd Koła
    • Włączanie się do programu terapii opracowanej przez Radę programowa, szczególnie w odniesieniu do realizowanego programu samodzielności i wskazań dotyczących aktywności domowej.
    • Wykonywanie badań zaleconych przez lekarza WTZ, dostarczanie wyników badań specjalistycznych i innej dokumentacji medycznej.

§ 10

Obowiązki Kierownika Warsztatu

Do obowiązków Kierownika Warsztatu należy:

  1. Przydział sal do terapii
  2. Przygotowanie ramowego rozkładu zajęć Warsztatu i poszczególnych pracowni
  3. Ułożenie grafiku dowozów uczestników
  4. Zaopatrywanie Warsztatu w niezbędny sprzęt i wyposażenie, oraz w bieżące materiały do terapii
  5. Prowadzenie bieżącej korespondencji Warsztatu
  6. Nadzorowanie pracy wszystkich osób zatrudnionych w Warsztacie
  7. Kontrolowanie prowadzenia przez pracowników dokumentacji wymienionej w §5 Regulaminu.
  8. planowanie miesięcznych i rocznych wydatków
  9. Przedkładanie w księgowości rachunków i bieżąca kontrola wydatków Warsztatu
  10. Opracowanie sprawozdań z działalności Warsztatu dla PCPR
  11. Wnioskowanie do Zarządu Koła o zatrudnienie kadry, wysokość płac, premii
  12. Ustalenie – w porozumieniu z Zarządem Koła terminu i długości przerwy urlopowej i powiadamianie o niej uczestników, ich opiekunów oraz personelu co najmniej na miesiąc wcześniej.

 

§ 11

Ustalenia końcowe

W zakresie realizacji programu rehabilitacji Warsztat współpracuje z placówkami służby zdrowia, edukacji, opieki społecznej, kultury, oraz z odpowiednimi urzędami i władzami lokalnymi.